Arbeitsschwerpunkte

Als Lehrtrainerin DVNLP und Systemischer Coach
ist mein Schwerpunkt Soft Skill Entwicklung.
Dazu gehören u.a. jede Form von Kommunikation,
innere wie äußere, sowie der Umgang mit Belastungen.

Neben den „üblichen“ Softskills (Kommunikation,
Präsentation, Selbst- und Stressmanagement sowie
Teamfähigkeit) werde ich häufig zu sogenannten
„schwierigen“ Teams und Themen gerufen. Ich bin
bereit, zu polarisieren und Menschen zu konfrontieren;
dabei verliere ich nie die persönliche Sicherheit der
Teilnehmer aus den Augen.

Konflikte halte ich nicht nur aus, sondern bin besonders
in der Lage, kritische Momente sinnstiftend zu nutzen.
Bei aller Tiefe und Schwere, die damit manchmal einher
gehen, kommen Leichtigkeit und Humor ebenfalls zum
Tragen.

Meine Arbeitsweise ist systemisch und prozessorientiert.
Ich bin der festen Überzeugung, dass Lernen leicht sein
und Spaß machen darf. Natürlich bereite ich Konzepte
gründlich vor, Vorrang hat jedoch, was sich vor Ort ergibt.

Das gilt auch für (Großgruppen-) Moderationen.

Darüberhinaus gebe ich immer Workshops zu Genderthemen
und arbeite mich äußerst gern in neue Themen ein, besonders
auch für Keynotes.

Weiteres erfahren Sie in meinen Profilen.

Deutsch: Profil Heidi Sonja Ross (0,8 MB)
Englisch: Profile Heidi Sonja Ross (0,8 MB)